116 Chemin des Chaumes, 71120 Changy
Équicoaching individuel, en groupe ou en équipe

Équicoaching individuel, en groupe ou en équipe

Un outil puissant pour développer les compétences psychosociales, car il engage le corps, les émotions et la relation dans un cadre sécurisant.

L’équicoaching que nous proposons à Changy, en Saône-et-Loire, permet de développer des compétences humaines, relationnelles et émotionnelles grâce à l’interaction avec le cheval, un partenaire non jugeant, sensible et cohérent. On y travaille principalement la conscience de soi, la communication, le leadership, la gestion émotionnelle et la qualité de la relation.

L’équidé est un médiateur puissant, miroir vivant et accélérateur de prise de conscience parce qu’il est :

  • Sensible aux émotions humaines
  • Non jugeant
  • Toujours cohérent (pas de double message)
  • Réactif en temps réel
  • Capable de refléter l’état interne de la personne

L’équicoaching ne requiert aucune compétence équestre préalable. Contactez notre centre équestre pour en savoir plus.

Pour trouver le type de médiation équine qui vous convient le mieux, nous vous invitons à cliquer ici.

Tarifs des séances d’équicoaching

Séance équicoaching d’1h30 individuel particuliers50 €
Séance équicoaching de 3h en groupe de 4 personnes50 € / pers.
Formules entreprises, organismes de formationNous contacter

Thématiques abordées en équicoaching

Travail sur soi (intrapersonnel)

Conscience de soi

Le cheval reflète l’état interne de la personne : tension, incohérence, hésitation, intention floue. On peut travailler :

  • Reconnaître ses émotions
  • Identifier ses tensions corporelles
  • Comprendre son impact non verbal
  • Clarifier son intention

Gestion des émotions

Le cheval réagit immédiatement à l’énergie émotionnelle. On peut développer :

  • La régulation du stress
  • Le calme intérieur
  • La capacité à revenir au présent
  • La résilience face à l’imprévu

Confiance en soi

Les exercices avec le cheval renforcent :

  • L’affirmation de soi
  • Le sentiment d’efficacité personnelle
  • La prise d’initiative
  • La capacité à poser un cadre
Travail relationnel (interpersonnel)

Communication authentique

Le cheval ne répond qu’à la cohérence entre intention, posture et action. On travaille :

  • La communication non verbale
  • La congruence
  • La clarté du message
  • L’écoute active

Gestion des relations

Les interactions avec le cheval permettent d’explorer :

  • La coopération
  • La confiance mutuelle
  • Le respect du rythme de l’autre
  • La gestion des limites

Résolution de conflits

Sans jugement, le cheval permet d’expérimenter :

  • L’ajustement de sa posture
  • La négociation non verbale
  • La recherche d’un équilibre relationnel
Leadership et posture professionnelle

L’équicoaching est très utilisé en entreprise pour travailler la posture managériale.

Leadership naturel

Le cheval suit un leader clair, calme et cohérent. On peut travailler :

  • L’autorité non autoritaire
  • La présence
  • La prise de décision
  • La capacité à inspirer confiance

Gestion d’équipe

À travers des exercices collectifs :

  • Coordination
  • Répartition des rôles
  • Communication dans l’action
  • Soutien mutuel

Adaptabilité

Le cheval oblige à ajuster :

  • Son énergie
  • Sa stratégie
  • Son mode de communication
Bien-être et alignement personnel

L’équicoaching favorise :

  • Le lâcher-prise
  • Le recentrage
  • La connexion à soi
  • La diminution du stress
  • Le sentiment d’ancrage